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　　IM电竞 APPIM电竞 APP6月5日，国能（福州）热电有限公司组织开展机械伤害事故应急演练，提升员工应对突发事件的处理能力。

　　演练主要模拟员工在灰斗疏通工作中手臂受卡，并在牵拉过程中夹伤手指致骨折，同班组的人员发现后立即汇报演练总指挥，救援应急预案随即启动。按照预案，救援小组第一时间携带医药箱赶赴现场，对周围人员进行疏散，随后井然有序地开展现场封锁、事故危害评估、事故有序上报、应急救援和现场救治等处置流程。在参演员工的默契配合下，伤员得到成功救治，被顺利转移到空旷且通风良好的安全地带，演练顺利结束。演练结束后，总指挥对演练效果进行了总结点评，指出了过程中参演人员对警戒范围不明确、止血方法单一等问题，要求后续进行完善。

　　此次应急演练，是对员工机械伤害应急救援知识和配合默契度的一次全面检验，进一步提高了员工的安全防范意识和自救互救的应急处置能力，保障了企业安全生产形势的持续稳定。

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　　6月5日，国能（福州）热电有限公司劳模创新工作室通过国家能源集团福建公司专家组考评，被命名为福建公司劳模和工匠人才创新工作室。该劳模创新工作室，是以福建公司劳模为牵头人和技术协调人，福建公司首席锅炉检修师为技术骨干，同时聚集该公司各相关生产部室技术人员作为成员的技术创新团队。工作室

　　5月30日至6月2日，国能（福州）热电有限公司专兼职党务人员培训班顺利举办，近30名专兼职党务人员参加培训。为确保培训充实有效，该公司在培训课程设置上下足了功夫，涵盖了专家辅导、实务解析、实例点评和交叉互学等环节，力求打造多元化培训模式。在理论素养方面，培训班邀请了省委党校专家围绕学习

　　为规范危化品使用，有效管控危化品储存风险，提高从业人员安全素质和安全监督管理效能，6月1日，国能（福州）热电有限公司组织开展了危化品复审取证培训。安全监督管理人员、现场从业人员及外委单位员工共计41人参加。培训采取线下授课和线上考试相结合的方式，经参训人员考试合格后由福州市安全生产监

　　6月1日，国能（福州）热电有限公司组织开展了以“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全承诺签名活动，正式拉开安全生产月活动的序幕。承诺签名开始前，该公司介绍了安全生产月活动总体安排，深刻阐述了安全生产工作的重要性，要求各部门、外委单位以安全签名承诺为契机，加强安全学习教育，精心开展安

　　5月30日，福建省发展和改革委员会公布《2023年第一批增补省重点项目名单》，国能（福州）热电有限公司新厝村30兆瓦集中式光伏项目成功增补列入，为福建区域首个列入省级重点项目名单的集中式光伏项目。新厝村集中式光伏项目规划装机总容量30兆瓦，预计投产后年上网电量可达4920万千瓦时，每年可节约标

　　5月31日，国能（福州）热电有限公司完成2022年企业所得税汇算清缴工作，收到企业所得税退回667万元，有力促进企业提质增效。该公司高度重视年度企业所得税汇算清缴工作，并将其作为增收节支、提质增效的有效手段，合理运用各项税收优惠政策。提前搜集节能节水专项设备抵免、研发费用加计扣除等相关资料

　　为深入执行安全生产标准化管理和承包商“无差别、一体化”管理要求，抓好检修质量管控，5月29日，国能（福州）热电有限公司开展与外委检修单位双向交流活动。交流活动将日常工作与安全管理深度融合，该公司生产部门与外委检修单位分别抽调技术骨干到相应专业班组开展为期半年的交流工作，协助做好安全

　　为搭建平台展示青年员工才能，提升青年人才队伍素质建设，5月26日，国能（福州）热电有限公司举办运行规程抢答赛，来自运行和化学各班组的5支代表队共计20名青年员工同台竞技。比赛设有必答题、抢答题、风险题和观众抢答题等，内容涉及运行参数、风险预防、事故处理等多方面，全方位检验了一线员工的综

　　5月26日，国能（福州）热电有限公司实验室收到中国合格评定国家认可委员会（CNAS）授予的认可证书，标志着实验室具备了按相应认可准则开展检测和校准服务的技术能力。该公司实验室于2022年4月11日成立，现有检测员5名，均取得煤炭采样、制样及化验的资质证书。实验室按照功能分区设置了工业分析室、元

　　为不断提高一线检修人员技能水平，大力营造以赛促学、以赛促教、尊重人才的氛围，5月26日至28日，国能（福州）热电有限公司坚持实际、实用、实效的原则，组织开展了测温元件维护技能竞赛，包括外委单位在内的34名检修人员参加比赛。比赛过程中，参赛选手沉着冷静、规范操作，在规定的时间内按照测温元

　　今年6月是全国第22个“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急”。为有效推动安全生产月活动开展，近日，国能晋江热电公司把“安全生产月”活动与日常安全生产工作紧密结合起来，从实际安全生产出发，井然有序开展系列安全活动，强化安全意识、促进安全发展。加强安全知识宣贯。该公司充分借助

　　近日，随着“安全生产月”活动拉开序幕，为强化全员的安全生产责任意识，国能龙岩发电公司结合宣传、检查、管控三个方面，有效提升安全保障能力，促进安全生产形势稳定。该公司以“人人讲安全，个个会应急”活动主题，开展形式多样的宣传报道，营造良好氛围。充分利用LED显示屏幕、宣传栏宣传安全知识

　　为提高员工的安全生产意识和安全预防能力，根据全国安全生产月活动组委会办公室通知要求，近日，国能龙岩发电公司在“安全生产月”活动期间组织全厂员工开展“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛活动。该公司深入贯彻落实“安全生产月”精神，扎实开展安全教育宣传，积极组织全体员工参加“人人讲安

　　近日，黄河明珠水利水电建设有限公司举行2023年“安全生产月”启动仪式暨签名活动，活动主题为“人人讲安全、个个会应急”。启动仪式上，参会人员共同观看了《国务院安委会十五条硬措施》《生命重于泰山》电视专题片，深刻吸取事故教训，进一步提高思想认识。会议强调，要将”安全生产月“活动作为强化

　　为认真贯彻落实党的二十大精神和习关于安全生产重要论述精神，按照党中央国务院及省委省政府安全生产工作决策部署，根据《国家能源局关于印发全国电力安全生产重大事故隐患专项排查整治2023行动方案的通知》（国能发安全〔2023〕40号）、《广东省安全生产委员会关于印发〈广东省重大事故隐患

　　全国第22个“安全生产月”活动开展以来，国能龙岩发电公司围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题，深入学习宣传贯彻党的二十大精神关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，多措全力做好安全生产各项工作，以实际行动确保企业生产运行持续安全稳定。为确保“安全生产月”活动的深入开展，该公司提前

　　截至6月3日，国能（泉州）热电有限公司实现连续安全生产6400天，创连续安全生产长周期纪录，安全生产形势持续稳中向好。该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全责任，深植安全文化，提升安全质效，着力打造本质安全企业；建立健全安全考评机制，落实“现在、现场、现

　　6月份以来，晋江地区气温持续升高，雨水骤增，为切实保证机组安全度夏，国能晋江热电公司积极行动，细化安全生产管理，战高温、保发电，全力奏响迎峰度夏“交响乐”。唱响安全“主旋律”。该公司结合安全检查发现的问题，积极组织各专业逐条分析制定整改计划，明确责任和整改时间，全面排查安全隐患，

　　6月3日，淮北发电分公司1号机组A级检修后顺利启动并网成功，标志着该公司1号机组A级检修工作完美收官，开启了双机抢发电量模式。此次检修项目历时65天，包含了标准项目988项，特殊项目102项。为圆满完成A修工作，该公司高度重视，提前谋划准备，对安全、质量、工期管理等方面提出了明确要求。该公司坚

　　为迎接全国第22个“安全生产月”，6月2日，大唐环境特许经营分公司积极行动，紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”主题，举行2023年“安全生产月”启动仪式，召开启动动员会、开展安全宣誓及签名等活动，全面启动“安全生产月”活动。该公司启动动员会上强调，要准确把握活动主题，扎实开展“安全生产月”

　　为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。图为专业人员正在给青工讲解DCS系统该公司充分发挥老师傅的“传、帮、带”作用，有效提高青

　　2023年3月份，国网清丰县供电公司纪委按照年度计划，开展纪检队伍业务提升第二期月度培训。为进一步提高纪检干部综合素养、理论水平和履职能力，3月15日，纪委办组织全体纪检干部集中学习了《中国章程》《中国委员会工作条例》《以案释纪说法》第一、二辑等内容。重点围绕党的纪律

　　为进一步提升公司安全管控水平，今年以来，国能晋江热电公司通过推进安全生产培训常态化、安全风险预控规范化和隐患排查治理精细化等措施，有效筑牢安全管控“堡垒”。安全生产培训常态化。该公司针对安全生产的薄弱环节，结合发生过的突发事件，要求各班组制定详细的年度应急安全培训计划，各班组每月

　　3月20日，一年一度的春季安全大检查拉开序幕，嘉祥电厂充分利用春检作为“练兵场”，对青年员工进行业务技能和安全教育培训，助力“新苗”成长。此次春检，点多面广，工作量大，各专业创新工作模式，现场“传帮带”。运行部经验丰富的老师傅们开展“一对一教学”，从绘制系统流程图到现场查找设备，每

　　为进一步提升青年员工操作技能，3月20日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕每月专业培训内容进行现场学习，旨在不断提升员工技能水平。图为该公司青年员工在现场讲解运行设备转检修的安措执行事项该公司结合机组运行调整、设备消缺、现场安措等安全生产工作，组织各班组运行经验丰富的老员工指导青年

　　近日，大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下，精心策划开展2022年新职工入职线上培训，帮助刚毕业大学生快速转换角色，成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面，邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作

　　为充分利用本次2号机组大修机会锻炼检修队伍，华电昌吉分公司提前部署、超前谋划，结合大修实际认真细致做好“培训套餐”，将大修工作与“强弱项、补短板、促提升”紧密结合，引导员工整体“提素”、”，驶入成才“快车道”。精心组织、积极筹划，制定大修专项培训计划，“见缝插针”组建大修“微课堂

　　11月15日，国能（福州）热电有限公司利用1号机组A级检修的契机，将学员技能培训工作“搬进”检修现场，为青年员工搭建技术交流平台，提升学习质量及效率。

　　为进一步提升人员综合素质能力，11月12日，国能（泉州）热电有限公司根据职工群众提出的增设工余技能课程的需求，邀请2位专业讲师“上门讲学”，开设PPT制作与手机摄影课程，为职工全方位提质提素搭建学习平台。

　　为增进部门管理者对人力资源管理重要性的认识，不断提高公司总体绩效，10月20日，国能(福州）热电有限公司组织开展了非人力资源经理的人力资源管理培训，班组长及中层管理共30人参加培训。